JEUGDPLAN 2011-2012

Inleiding

Dit jeugdplan is een aanzet om de jeugd van Heiloo en omstreken de mogeliikheid te geven om zich verder te ontwikkelen als zaalvoetballer{ster}. HZV Het Vennewater wil deze mogelijkheid aanbieden om de jeugd door trainingen en wedstrijden te spelen! de speler verder te ontwikkelen als zaalvoetballer{ster}. Het doel is plezier; ontwikkeling en prestatie.

Om dit doel te bereiken is het nodig om visie en een heldere structuur in de jeugdopleiding van HZV Het Vennewater aan te brengen. In dit jeugdplan worden diversen zaken beschreven en dat als doel heeft om de speler{ster) zich verder te ontwikkelen tot een complete zaalvoetballer

Het geeft aan wat de jeugdopleiding inhoud welke mogelijkheden bereikt kunnen worden!

en welke verschillende aspecten bij het opleiden van de jeugdspelers belangrijk ziin.

Het jeugdplan is een plan voor iedereen die betrokken is bii HZV Het Vennewater en het zaalvoet­bal. Spelers! coaches! begeleiders! ouders en trainers! dit zijn de mensen die het moeten doen. Deze groep mensen is het begin om de jeugdige zaalvoetballer{ster) een basis mee te geven om met plezier te kunnen zaalvoetballen. AI deze betrokkenen hebben te maken met het jeugdplan en allemaal dragen ze bij aan het uiteindelijke doel: een jeugdopleiding die uiteindelijk moet zorgen voor een verdere ontwikkeling van de speler{ster) en voor herkenbaar en aantrekkelijk zaalvoetbal! van de D jeugd tot het I e team.

Vincent Klamer TC/Jeugdcoördinator

Inhoud

1.1 Ontstaan van de zaalvoetbalvereniging HZV Het Vennewater
1.2 Organisatie zaalvoetbalvereniging HZV Het Vennewater
1.3 HZV Het Vennewater visie op zaalvoetbal
1.4 Visie
1.5 Missie
1.6 Strategie

2.1 Visie op het ieugdbeleid

2.2 Jeugdplan HZV/Het Vennewater

2.3 Kernwoorden
 

3.1 Investeren  

3.2 Ontwikkeling

3.3 Doorstrorning

3.4 Leerproces

3.5 Uitvoering

4.1 Continuiteit

4.2 Sponsoring Jeugdplan
4.3 Activiteiten
4.4 Toekomst

1.1 Ontstaan HZV Het Vennewater.

Na de bekrachtiging van het fusie voorstel van beide besturen van de Heilooër zaalvoetbalverenigingen "zv Foresters71" en "HZV de Witburger" door de leden op 8 mei 2007, startte in september 2007 de zaalvoetbalvereniging onder de nieuwe naam "HZV Het Vennewater".

In het seizoen 2007 - 2008 startte HZV Het Vennewater met 31 teams en dit aantal bestond uit: 7 Heren. 5 Dames, 5 Veteranen en 4 jeugdteams t.w A I, B 1, B2 en C 1.

1.2 Organisatie HZV Het Vennewater

Het huidige bestuur bestaat uit:

Voorzitter a.i.: Kees de Wit {vacant}

Penningmeester: Peter Meiier

Secretariaat en wedstrijdsecretaris: Ted Kösters

PR - Sponsoren beleid: Frans Endel

TC/jeugdcoördinator: Vincent Klamer

Met de start van het nieuwe seizoen 2007 - 2008 als zaalvoetbalvereniging HZV Het Vennewater, heeft het bestuur ervoor gezorgd dat de organisatie en de teams in orde kwamen. Het spelen in dezelfde tenues was een belangrijk doel. Hierdoor is uitstraling van de club vergroot. Na het seizoen is het bestuur zich meer gaan richten op de afspraken en te komen tot een reorganisatie van beleids­matige zaken.

1.3 HZV Het Vennewater visie op zaalvoetbal

Zaalvoetbal is eigenliik heel simpel. Het spel is 5 tegen 5 en proberen een doelpunt te maken en een doelpunt te voorkomen. Het belangriikste doel: WINNEN

Deze simpele regel is moeiliiker dan men denkt. Het vermogen om b.v tot een doelpunt te komen is van een aantal factoren afhankelijk, namelijk: individu teamprestatie, discipline_, plezier en de wil om te winnen. Dat zijn de kernwoorden om tot een teamprestatie te komen.
 

Het plezier in het zaalvoetballen bii HZV Het Vennewater staat eigenlijk altijd bovenaan. Zonder plezier is het moeilijk om een goede teamprestatie neer te zetten tijdens de training of een wedstrijd. De zaalvoetbalclubs vormen de basis van dit geheel. Bij de clubs gebeurt het allemaal: trainen. spelen, winnen; verliezen; presteren en het plezier in het zaalvoetballen. Dit geldt ook na een wedstrijd waarbij het samenzijn, een belangrijke schakel blijft.

1.4 Visie

Prestaties zijn wel leuk en misschien ook wel noodzakelijk. Het besef om bij kinderen in een leeftijdsfase bij brengen dat jezelf ontwikkelen veel belangrijker is dan het behalen van prestaties is niet eenvoudig. Dit één van de belangrijkste taken van de coaches/begeleiders en trainers. Een door­stroming naar een herenselectie is dan een logisch gevolg. Dit is het doel dat het bestuur wil berei­ken door naast al de !recreatieve! teams! meer aandacht te geven aan:

* Begeleiding en ontwikkeling van de jeugd

* Heren selectie beleid

* Trainingsfaciliteiten

* Sponsorbeleid

Uiteindelijk moet dit leiden tot het spelen op een hoger niveau en het uitkomen in hogere com­petities. Het belangrijkste hierbij is dat spelers en bestuur dezelfde gedachtegang houden en dat met plezier een wedstrijd gespeeld kan worden. Dit betekent dat iedereen in een club hiervan ook bewust moet zijn en dit ook moet uitstralen.

1.5 Missie

Een belangrijke schakel is dat spelers bewust worden dat de club een visie heeft en dat zij dit verder moeten gaan uitbouwen. HZV Het Vennewater wil helpen en zich inzetten om de voetballende Heilooër jeugd kansen te bieden om zich nog beter te kunnen ontwikkelen. Dit moet ook een be­paalde saamhorigheid en verantwoording bij deze spelers geven! zodat zij met veel plezier hun sport kunnen uitvoeren. HZV Het Vennewater biedt deze mogelijkheden aan de jeugd en wil op deze manier een basis leggen. Later kunnen de vruchten worden geplukt.

Een voorbeeld zou bv zijn:

* Ambitie hebben om tot de top behoren van het Nederlandse zaalvoetbal
* In sportieve zin met ambitieus en mooi voetbal of in recreatieve zin met plezier in het spel
* Het spelen op een hoog niveau.

Het mooiste zou zijn als men zegt: "HZV Het Vennewater is een van de leukste ploegen om tegen te spelen, maar de leukste om bij te spelen."

1.6 Strategie

Training is een voorwaarde voor goede prestaties tijdens een wedstrijd. Om goed te kunnen zaal­voetballen heeft men de volgende punten c.q. afspraken gemaakt. Op deze wijze kan men tot een goede prestatie komen met het team en als speler(ster). De volgende punten zijn voor een team en spelers belangrijke elementen die bewaakt moet worden door de trainer; coach begeleiders! maar ook door spelers(sters) zelf HZV Het Vennewater wil graag dat iedereen deze afspraken na komt en dat deze afspraken een basis vormen voor de komende jaren.

1 : Teamprestatie

Samen is niet alleen
Samen is een teamprestatie
Samen is accepteren
 

2: Aanval

Veld groot maken
Afstand spelers vergroten
Afspraken maken en nakomen

3: Verdedigen

Afstanden klein maken
Compact spelen

Druk zetten waar nodig is
Afspraken nakomen en maken
 

4: Communicatie

Praten met elkaar
Coachen van elkaar
Positief bliiven met elkaar
 

5: Discipline

Afspraken nakomen
Respect en acceptatie Luisteren naar elkaar
 

6: Organisatie
Positiespel
Opstelling
Gemaakte afspraken naleven
Posities van spelers

2.1 Visie op het jeugdbeleid

HZV Het Vennewater wil dus mee helpen en zich in zetten om de voetballende Heilooër jeugd kansen te bieden om zich nog beter te kunnen ontwikkelen. Dit moet dus een bepaalde saamhorig­heid en verantwoording bij deze spelers geven. Sport heeft daarin een maatschappelijke sociale en individuele functie. Het is naast opvoeding en scholing een belangrijke factor in de ontwikkeling van mensen. Zaalvoetbal is één van de meest populaire zaalsporten en groeit nog steecis. zowel in sportiever professionele als recreatieve zin. Prestatie en plezier aan de ene kant en ontwikkeling en ambitie aan de andere kant zijn de primaire drijfveren om mensen tot een hoger niveau te brengen.

2.2 Jeugdplan HZV Het Vennewater

Op dit moment seizoen 2011-2012r spelen de volgende teams in diversen competities,

Heren I: Eerste divisie A
Jeugd AI: Topklasse
Jeugd BI: Topklasse
Jeugd B2: I e Klasse
Jeugd C1: Topklasse
Jeugd DI: I e Klasse

Totaal aantal senioren teams: 17 teams
Totaal aantal veteranen teams: 5 teams
Totaal aantal dames teams: 5 teams
 

Om de jeugd nog meer gelegenheid te bieden om zich te ontwikkelen als zaalvoetballer(ster) heeft het bestuur besloten in overleg met de begeleidende coaches van de jeugdteams en de coaches van de herenselectie om te starten met training / clinics. Deze zullen I á 2 keer per maand plaatsvin­den voor een jeugdteam wanneer de volgende zaken goed zijn georganiseerd:
 

* Opmaak taak/functie coördinator jeugdzaken

* Aanstelling coördinator jeugdzaken
* Afstemming met coaches Heren I
* Gediplomeerde zaalvoetbaltrainer

* Afstemming met begeleiders/coaches jeugdteams

* Vaststelling trainingfacetten / onderdelen

* Onderzoek mogelijkheden zaal en / of sporthal

* Vaststelling groepen en training data en tijden

2.3 Kernwaarden

Om van het jeugdplan een succes te maken ziin er kernwoorden vastgesteld door HZV Het Vennewater. Deze kernwoorden zijn de uitgangspunten die HZV Het Vennewater hanteert en die de speler(s) de mogelijkheid biedt om later op een hoger niveau te kunnen spelen. Een doorstroming naar een districtsteam of bij een topdivisie club spelen behoren tot de mogelijkheden.

Individu: De speler(s) verder ontwikkelen op tactisch/technisch vlak.
Ontwikkeling: De speler(s) de mogelijkheid bieden voor een doorgroei naar selectie of hoger
Discipline: De speler(s) hun verantwoording ieder, waarbij respect als acceptatie voorop staat.
Plezier: De speler(s) het plezier geven hetgeen de team prestatie ten goede komt.

3.1 Investeren  

Om tot een goede zaalvoetballer{ster} te komen heeft men een basis nodig namelijk: techniek! tac­tiek en doorzettingsvermogen. Dit zijn enkele vaardigheden om dit doel te kunnen bereiken.
Nu heeft niet iedereen dezelfde vaardigheden van een echte zaalvoetballer{ster}! maar om toch tot ie eigen niveau te komen kun ie investeren in jezelf door bv trainingen te volgen. Tijdens deze trai­ning kan ie de vaardigheden verbeteren en aanscherpen! zodat ie met simpele ingrepen positioneel beter kan gaan staan! verdedigend beter de situatie kan inschatten of eerder tot een scoringspositie komen. De spelers en de club hebben de mogelijkheden om te investeren in jezelf investeren in trainers en investeren in trainingen.

3.2 Ontwikkelen
 

Tijdens de trainingen zal veel vaardigheden aangeleerd moeten worden. Hierbij wordt van een logische opbouw uitgegaan. In de D- en C-junioren wordt begonnen met de basisprincipes van het zaalvoetbal en in de B- en A-junioren wordt dit steeds verder uitgewerkt tot aan de spelsystemen die HZV Het Vennewater een eigen gezicht geeft qua speelstijl. Dit alles met als doel om uiteindelijk de overstap naar de senioren zo klein mogelijk te maken. Uit ervaring bliikt nameliik telkens weer dat er een enorm niveau verschil zit tussen de jeugd en senioren.

3.3 Doorstroming  

Om de doorstroming naar een (senioren) selectie zoveel mogelijk te bevorderen moeten de spe­lers bepaalde kwaliteiten beheersen om het niveau aan te kunnen. Deze beperkte aantal spelers moet de discipline en leerproces beheersen! zodat zij makkelijker ingepast kunnen worden door de hoofdcoaches en medespelers. Dit is een voorwaarde om door te stromen naar een hoger niveau en geldt voor elke leeftijdsgroep van D jeugd naar C jeugd en van naar B jeugd naar de A jeugd. Dit selectiebeleid wordt zorgvuldig beoordeeld zodat de spelers en team er niet onder lijden.

3.4 Leerproces  

Nu heeft elke zaalvoetballer{ster} zijn beperkingen en vaardigheden! maar om een goede zaal­voetballer{ster} te worden zijn trainingen en basistechniek belangrijk. Dit leerproces wordt tijdens trainingen verder uitgewerkt en de vaardigheden verder aangescherpt. Voor de jeugd biedt dit een voordeel omdat vanaf het begin aangeleerd wordt hoe te handelen tijdens een spelsituatie. Dit leer­proces geeft een goede basis om later bij spelsituaties juist te kunnen handelen.

 3.5 Uitvoering

Voor de D- en C jeugd gelden de volgende basistechnieken

Balaanname zoveel mogelijk onder de voetzool;
Strak inpassen naar de medespelers
Een lob kunnen geven
Schotkracht
Tweebenigheid aanleren
Handelingssnelheid aanleren
Beginnen met aanvalopzetjes  
De ruimtes op het veld goed benutten
Spelregels beheersen.

Voor de B- en A jeugd gelden naast de basistechnieken ook vaardigheden en spelsystemen.

Spelsystemen (1-2-2  of 1-3-1 of 1-4-0)
Omschakeling
Opbouwen
Overtal situaties
Ondertal situaties
Vriie trappen en/ of corners
 

Als men deze vaardigheden beheerst is de doorstroming naar een hoger niveau haalbaar Selectie of het spelen in een hoger team kunnen de ontwikkeling van de mens en als speler voordelen op leveren. In de zaal en als teamspeler zal de speler een betere voetballer worden.

4.1 Continuïteit
 

Het belangrijkste van het jeugdplan is de continuïteit. De uitvoering van bv bepaalde spelsituaties liggen tijdens een wedstrijd bij de coaches en spelers. Ook de coaches van de desbetreffende teams worden gevraagd om de kernwoorden en het leerproces te hanteren. Alleen dan kan de jeugd en de club HZV Het Vennewater voordeel halen van het jeugdplan door dezelfde taal te spreken. Coaches moeten daarin begeleid worden doormiddel van bv bijeenkomsten of het bezoe­ken van clinics cq trainingen. Dan zal het niveau van communiceren met spelers en het coachen tijdens de wedstrijden voordeel opleveren. Ook hierbij geldt dat een coach een leerproces begeleidt dat uiteindelijk naar een hoger niveau zal leiden.

4.2 Sponsoring Jeugdplan

Één van de belangrijkste elementen bij een club is sponsoring. Zonder sponsoring is een club ge­noodzaakt om keuzes te maken! met als gevolg dat belangrijke elementen niet of deels uitgevoerd kunnen worden. Shirts! sokken! broekjes! zaalschoenen en / of contributie zijn kosten die de spelers (ouders) dan bv zelf moeten dragen en dat kan een drempel zijn om ie aan te melden als speler van een zaalvoetbalteam.

Gelukkig is de sponsoring die HZV Het Vennewater heeft op een goed niveau. Bijna alle senioren en dames teams hebben een eigen shirtsponsor Ook de sponsoring van aankondigingposters en de sponsoring van de website is op een goed niveau. Heren / heeft het seizoen 2010-201/ een 2e hoofdsponsor bereid gevonden om HZV Het Vennewater te steunen! en bestaande sponsoren heb­ben dit nieuwe seizoen hun goedkeuring geven voor komende seizoenen.

Door de sponsoring zijn er nieuwe mogelijkheden voor de jeugd en kan dit jeugdplan worden gere­aliseerd. Diverse teams worden al gesteund door bestaande sponsoren! maar om het niveau verder om hoog te brengen voor de jeugd zijn nieuwe sponsoren altijd welkom. Ook daarin heeft HZV Het Vennewater geïnvesteerd. Een prospectus van de club ligt klaar om bedrijven te benaderen en over te halen. Deze prospectus is ook met de nodige kennis samengesteld en geeft een indruk waar HZV Het Vennewater voor staat. Met deze prospectus kan men inzien wie HZV Het Vennewater is en wat de toekomstplannen zijn.

4.3 Activiteiten
 

Nieuwe activiteiten zijn ook in ontwikkeling. Het bekende kersttoernooi op 2e kerstdag is bekend in de regio en het Goud van Oud toernooi van een paar jaar geleden was zeer succesvol. Nu er voor de jeugd nog niets is ondernomen is de bedoeling om dit seizoen (20//-2012) een jeugdtoernooi te organiseren! waarbij plezier en lekker spelen het belangrijkste doel is. jeugdteams van de diversen verenigingen zijn zeker bereid hieraan deel te nemen.

4.4 De Toekomst
 

"De jeugd heeft de toekomst".
Deze uitspraak is bekend bij velen en toch zijn er mogelijkheden om het te realiseren en uit te voe­ren. HZV Het Vennewater wil graag hogerop en zich verder ontwikkelen met de jeugd en de teams daarom heen. Om dit allemaal te realiseren is dit jeugdplan een begin. De jeugd heeft de toekomst:
Investeren ---) Ontwikkeling ---) Continuïteit ---) Doorstroming
 

KNVB heeft het startsein al gegeven en is ook drukdoende om de sport zaalvoetbal op een hoger platform te brengen. Het Nederlands zaalvoetbalteam heeft een stijgende lijn en ook de selectie­teams

(district teams, onder -17; onder -19, Jong Oranje) van het Nederlands zaalvoetbal zijn drukdoende om zich verder te ontwikkelen. Trainingsmogelijkheden worden gecreëerd om de jeugd de mogelijkheid te bieden om zich verder te ontwikkelen in zaalvoetbal. HZV Het Vennewater hoopt door implementatie van dit jeugdplan het niveau van de speler(s) en de teams te verhogen.

Namens het bestuur

Vincent Klamer TC/Jeugdcoördinator

Frans Endel

PR - Sponsoren beleid